派遣の仲居

2020.12.05

業界の主力

派遣会社に所属している仲居は現在、業界を支える大きな労働力になっています。

離職率が高く敬遠されがちである仲居という職業は今まさに深刻な人材不足。

直接雇用の仲居だけではとても旅館を回すことができないため、多くの旅館が派遣会社から人を雇っているのが現状です。

仲居を中心とした観光業に特化した人材派遣会社は数多く存在しており、インターネットでその情報を得ることは容易です。

登録すれば条件に合った勤務先をすぐに紹介してもらえるため、登録しておくのもいいでしょう。

派遣社員の仲居は時給換算で給料が発生します。

そのため、固定給で勤務する正社員に比べて良い収入を得ているということも珍しくありません。

もちろん、正社員と同等の待遇を受けられないことや、雇用期間が延長されない可能性があることは覚悟しておくべきですが、派遣として働くことにメリットを感じる人も多いといえます。

直接雇用の仲居同様、寮や賄いを利用することができる場合がほとんどです。

仕事の内容も差別されることはないと考えていいでしょう。

自分が何に重きを置くかで仕事の選び方も変わってきます。

双方のメリット、デメリットを踏まえ、派遣という働き方を選び、活躍することのできる職種であるといえます。

旅館の中には派遣社員の中で秀でた人材を正社員にしたいと考えているところがほとんどです。

派遣からの正社員登用が狭き門である職業が多い中、朗報であるともいえます。

というのも旅館側もコストを抑えて長期勤務の人材が欲しいというのが本音。

まずは派遣社員として経験を積み、スキルを得た上で正規雇用を目指すというルートでもリスクがそれほどないと考えることもできるでしょう。