学童指導員（支援員）は子ども達と放課後の思い出を作って行く仕事

人間的に魅力を持っていることが大事です。

言葉・表現・遊びなど、自分が得意な領域で魅力を持ち、子ども達を引っ張れる存在であることが向いている人物と言えます。

児童指導員（支援員）と名前がついているので、子どもに優しいだけでは務まりません。

時には厳しく接する事も必要になってくるので、子ども達をどうしていきたいのか自問自答し、その為に何が必要か考える必要があります。

もともと保育士資格を所持しており、学生時代にアルバイトしたのがきっかけです。

当時は遊びだけを担う存在でしたが、正社員になると遊ぶだけでなく、事務量も多くなり、大変な思いをしましたが、子ども達のためと思えたので頑張れています。

女性が大半の職場です。

なので、急な休みや子どものお迎え等にも快く送り出してくれる職場が多いと思いますが、女性特有の人間関係もあるので、一緒に働く人によっては、大変な場合もあります。

また、常に人材不足な業界でもあるので、産休・育休から復帰する事も比較的容易にできます。

事業所に努める場合、最初のうちは15万〜20万程度の月収となります。

勤続年数が上がってくると施設長やリーダーとなって手当がつくこともあります。

公務員で働く場合は市役所勤務されている公務員などに給料は準拠するので、それなりの月収が見込めます。

基本的に日曜日は休みの場合が多く、土曜日も保育の人数が少ないので交代勤務になることが多いです。

土曜日に勤務した場合は代休で平日に休むことも多くなります。

多くの事業所で自治体に準じた勤務体制になっているので、基本的に福利厚生は整っていると思います。

かなり狭い門になりますが、公務員が一番待遇も良いため、安定した収入や福利厚生を望むなら目指したほうが良いでしょう。

その場合、申し込んだ自治体がどのような保育をしているかリサーチし、面接ではその良さをアピールできるようにしておくと良いでしょう。

事業所によっては未経験も全然可能なので、転職に不利になるようなことはありません。

結婚後も仕事を続ける人が多く、産休・育休をとって復帰することも比較的容易な業界です。

ただし、昨今はニーズがあり時間延長（夜間保育）等も行っている事業所もあり、その場合は一緒に働く仲間や事業所がどのように配慮してくれるかによります。

子ども達を通して、人間的に成長できる環境だと思います。

ただし、どこでも通用する仕事のスキルという面では成長するのは難しいと思います。

売り手市場なので、この業界で頑張っていこうと思えるなら続けていけると思います。