女性のテレビ局社員

女性が活躍できる職場

昔はテレビ局をはじめとしたマスコミ業界で働く社員は圧倒的に男性が多かったのですが、女性の社会進出に伴い、最近では総合職としてテレビ局に入社する女性が急増しています。

テレビ局は、キー局にしても地方局にしても社員の待遇が良いことで知られており、福利厚生の整っている優良企業です。

女性社員の産休や育休の制度も充実しているので、女性が長く働き続けることができる職場といえるでしょう。

女性ならではの強みを大切に

テレビ局で働く女性は、女性ならではの強みを生かして仕事をすることができます。

たとえば、アナウンサーの場合、女性アナウンサーの声や表情は男性アナウンサーに比べて柔らかい印象を与えることができるので、視聴者に親しみやすさを感じてもらうことにつながります。

また、ディレクターや記者の場合、女性ならではの視点から生活情報を取り上げたり介護や育児の問題に焦点を当てた報道をしたりすることで、女性視聴者の共感を得ることができます。

テレビの番組というのは主婦層をメイン視聴者として想定している時間帯も多いので、女性の感覚がわかる人が舞台裏にいることはとても大切なことです。

最近ではテレビ局内の女性の管理職も増えてきているので、これからますます女性が活躍できる職場になるのではないでしょうか。

女性ならではの苦労も

もちろん、女性がテレビ局で働くにあたっては覚悟しなければいけないこともあります。

たとえば、放送に携わる部署は非常に忙しいことで知られており、ディレクターや記者は放送直前には泊まり込みで編集作業をすることもあります。

職場のソファーで仮眠をとりながらお風呂にも入れずに長時間働き続ける、ということも珍しくない世界なのです。

また、事件や事故、災害が起きたときには緊急呼び出しがあり、現場に真っ先に向かわなければいけないので、プライベートを優先したい女性にとっては厳しいかもしれません。

仕事が本当に好きで、精神的にも肉体的にもタフな女性が活躍できる職場なのです。