アルバイトのセラピスト

業務委託の場合

一般的な職業の雇用形態には正社員、短時間正社員、契約社員、派遣社員、パートタイム労働のアルバイトなどがあります。

社員ではなくパートタイムでセラピストとして働きたいと志望する場合、アルバイトの求人募集ももちろんありますが、実際には雇用契約ではなく業務委託のかたちで契約する会社のほうが多いかもしれません。

業務委託とは個人事業主つまりフリーの自営業者として契約することで、勤務時間はアルバイトのようにおおむねシフト制ですが、賃金はアルバイトとは異なり時給制ではなく基本的に歩合制になるでしょう。

施術した料金の何割が手元に入るのか、その割合は経験とともに上がるのか、完全歩合制なのか、それとも賃金の最低保証額が設定されているのかなど契約するまえにその内容をきちんと理解しなければなりません。

また業務委託の場合は必ず個人で確定申告をする必要があります。

アルバイトの場合

将来、セラピストとして独立し開業を目指すのであれば、業務委託という勤務形態はさまざまな面において勉強になるでしょう。

ただそれほど深い意味ではなく単純にアルバイトのひとつとしてセラピストを考えるのであれば、求人募集の件数は少ないかもしれませんが時給制のアルバイトを選択する道もあります。

実際に勤務を開始すればわかることですが、立地や競合店の有無、時間帯、季節などあらゆる条件によってお客さまの人数や売り上げは変わってきます。

セラピストの時給は高いとはいえないこともあるので、お客さまの多い人気店であれば同じ時間働いても時給制より歩合制のほうが賃金が多いということも考えられます。

それでもアルバイトのほうが安定感はありますから、求人情報にたくさん目をとおして探してみるのもいいでしょう。

正社員を目指す

学生のうちにアルバイトでセラピストを経験し、卒業後に正社員として就職するという道も考えられます。

アルバイトのあいだはお給料が少ないかもしれませんが、セラピストになりたての時期はとくに覚えるべきことがたくさんありますから学業との両立を考えるとちょうどいいかもしれません。