社会福祉士の需要と求人・採用募集状況

需要は高まる傾向

2025年問題という言葉をご存知でしょうか?これは、2025年をピークに日本の人口の4人に1人が75歳以上のお年寄りになることによって予想される、さまざまな問題を指しています。

これから約10年にかけ、お年寄りの数は増加する一方。当然のことながら高齢者福祉に携わる人材が大量に必要となります。

社会福祉士の需要も例外ではなく、求人数、採用数とも今後さらに増えてくると予想されます。

採用時は一般介護職として採用されることも

社会福祉士として相談支援の仕事を希望する場合、まずは社会福祉士の国家試験に合格することが一番の近道です。

福祉の専門家として働くためには、やはり国家資格を所持していたほうが、採用面で優位ですし、収入も資格があるかないかで手当の額が異なってきます。

社会福祉士で採用されたとしても、病院の医療ソーシャルワーカーなど特定の職種で採用されない限り、採用直後は現場で介護職などを経験した後、生活指導員に異動するといったルートをとることが多い傾向です。

また、社会福祉法人の新卒者採用試験の場合、多くが「介護職」とひとくくりで募集されることが主で、社会福祉士でもまずは介護職として採用されることも多いでしょう。

しかし法人側からすれば、社会福祉士を有している新卒採用者は、ほぼ「将来の幹部候補」として採用しています。

現場で下積みを積んだ後は必ず相談員や施設管理者に異動することとなるでしょう。

そんな場合、当初は「社会福祉士なのに現場に配属されてしまった」と落胆するひともいるかもしれません。

しかし、社会福祉士として活躍するための大切な準備期間と考え、施設利用者のお世話や入浴介助など、働きながら利用者の立場を理解し経験を積んでいくことが大切です。

社会福祉士の求人・採用状況は?

現在、社会福祉法人の新卒採用では社会福祉士としての募集よりも、介護職としてひとくくりされた求人募集が圧倒的に多い傾向にあります。

介護職の採用は一年を通して膨大な求人数を維持しており、まさに売り手市場です。

しかし、できるならば社会福祉士として採用されたいという場合には、新規に開設される施設がねらい目です。

新設施設では、オープニングスタッフとして社会福祉士と資格を限定し、ケースワーカーを募集することも多くありますので、こまめに求人情報をチェックしてみましょう。

公務員として就職を志望する場合は、一般行政職として採用するケースと、「児童福祉司」「ケースワーカー」など職種を限定して募集をおこなう自治体に分かれます。

就職活動では、各地方自治体の採用試験状況をよくリサーチしておく必要があるでしょう。

いずれのケースについても採用人数は1人、多くても2人までという自治体が多く狭き門といえますから、早めから受験地域を絞り、試験対策をはじめることをおすすめします。

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