派遣のMR

需要の多い「派遣のMR」

MRは医薬品に関する幅広い知識を必要とする職業であり、専門性の高い職業です。また、所定の研修を受けて試験に合格し「MR認定証」を取得していなければ、医療者の信用を得られにくいという側面もあります。

こうした理由から、未経験者を一人前のMRに育成するのは時間がかかるため、多くの製薬会社が人手不足の際のピンチヒッターを欲しています。

そこで、MRの業界には「派遣のMR」という雇用形態で活躍している人たちがたくさんいます。

派遣のMRは、MRの人材を専門に請け負う企業に雇用されており、必要に応じてクライアントである製薬会社のMRとして派遣されて働くというシステムをとっています。

新薬の販売などで人手が欲しいときや、女性社員の妊娠や出産に伴う休職で代わりの人材が欲しいとき、実績のある優秀なMRを即戦力として加えたいときなど、さまざまなシチュエーションで派遣のMRが活躍をしています、

派遣のMRは経験者採用が一般的

派遣MRの場合、即戦力になれることが重要なので、すでにMRとして勤務したことがある経験者を募集していることが多いようです。

MRは営業マンとしての役割があり、医療現場の人たちとの信頼関係を築いて仕事をすることが大切になってくるので、ひとつの職場に派遣されると大体2年程度は同じフィールドで働くことになります。

派遣先で高い実績を残した場合、その企業の正社員としての転籍の誘いを受けることができるケースもあります。

近年では女性のMRも増えており、結婚や出産などの予定を考えて、あえて派遣のMRとして働く選択をする人もいます。働き方の選択肢を増やしてくれるのが、派遣のMRなのです。