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人事になるまでの道のり 人事はおもに、さまざまな企業の「人事部」や「総務部」で働いています。 これらの部署は、実務能力だけでなく、企業の方向性や社風にも深い理解が必要になるため、新卒からの生え抜き社員が就くことが多いです...もっと読む
人事に向いている性格・適性 「人」への関心が高い 人事の仕事は組織の「人材」に深く関わる仕事であるため、まずは人に対して興味があることが大切です。 チームや組織において、一人ひとりの個性や能力をどう生かしていけばいいのか...もっと読む
募集会社のホームページの採用情報をチェックし、エントリーしました。
選考は履歴書による書類選考と面接だけでしたので、まずは履歴書をきちんと書くようにしました。
特に志望理由の記述には細心の注意を払いました。
面接では先輩たちからどんな質問をされたのかリサーチしたのが役立ちました。
もともと私は中小企業から現在の企業に転職をしております。
そこで気をつけたことは自身のキャリアや今までの経験を棚卸し、自分に何ができるのか、なにが得意なのか、今後どのようなキャリアパスを築きたいかを明確にして、面接に臨みました。
リクナビネクストから応募しました。
応募から書類選考を経て面接。
1次面接は対面、2次面接はWebで行いました。
労務職なので、労働法規や社保の手続き、給料計算の経験が求められます。
また助成金も自社で行っていたため、経験があったことも有利になりました。
ただ、労務職は正直募集はあまり多くはありません。
大企業だとアウトソーシング、中小企業だと社長や社長夫人自ら
総務
企業や団体の従業員が働きやすい制度・環境づくりに取り組み、組織運営を裏方で支える。
経理
決算書作成、給与計算、経費精算、税理士との折衝など、企業経営の数字面を担当する。
法務
企業が事業を展開する際に必要な、法律にまつわる仕事を担う法律のプロフェッショナル。
知財
「特許権」「実用新案権」「商標権」「著作権」など、知的財産のプロフェッショナル。
広報
自社そのものや商品・サービスの認知度向上のために、必要な情報を広く世の中に発信する。
IR
企業活動を支える投資家や株主に対して、経営や財務状況などの情報を提供する。
購買
企業活動にとって必要なあらゆる「もの」を購入する職種。
内部監査
企業の業務効率化や不正・不祥事の防止などのために、業務や会計の監査をする仕事。
