アルバイト・パートの医療事務

アルバイト・パートの募集も多い

医療事務が活躍する病院やクリニックでは、正社員、契約社員、派遣社員以外にも、アルバイト・パートの募集をかけているところもあります。

契約社員、派遣社員やアルバイト・パートの場合、たいていは勤務時間や出勤日を調整できるため、子どもが小さいうちはそうした雇用形態で勤務し、子どもが大きくなってから正社員になる方法で長く仕事をする女性が多くいます。

医療事務の募集は年間を通して行われていることが多く、上記のように多様な雇用形態の求人があります。

自分の希望やライフスタイルに合った形で働きやすい仕事だといえるでしょう。

アルバイト・パートでも専門性が求められる場合も

一般的に「アルバイト・パート」というと責任の軽い仕事だと思われがちですが、医療事務の場合、勤務先によってはそうはなりません。

大きな病院では各専門のスタッフが分担して仕事をしているため、アルバイト・パートは比較的責任の少ない業務を行うことが多いようです。

場合によっては、簡単な受付や清掃程度を担当することもあります。

しかし、小さな病院や診療所では仕事内容が正社員とほぼ同じで、責任の大きなレセプト業務なども任される場合があります。

ただし、アルバイト・パートの仕事の忙しさは正社員に比べると、それほどハードにならないようです。

アルバイト・パートには早出・残業はない

アルバイト・パートは勤務時間や出勤日が自由になるのが特徴ですが、もうひとつのメリットは早出や残業、休日出勤はほぼないことです。

正社員の場合、レセプトの提出期間など、時期によって残業をしなくてはならないときがありますが、アルバイト・パートではそのようなことはありません。

決まった時間に出勤して退勤できるため、他に仕事を持っていたり、子育てと両立して仕事をしやすいといえます。

アルバイト・パートの待遇

アルバイト・パートの時給は都心部の病院か地方の病院か、または個人の病院か大病院かによって異なります。

給与は時給で計算され、時給にして900円~1,100円くらいが相場とされています。

なお、診療時間が長い病院では勤務時間がシフト制になっており、そのような病院では深夜の勤務時間でのアルバイト・パート募集もあります。

深夜時間の時給については、深夜料金が追加されるため、昼間の勤務よりも高くなります。

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