女性の飲食店社員

活躍する女性多数

飲食店社員は男女の別なく活躍できる職種です。

実際、女性が店長として切り盛りしている店舗も多数あります。接客対応を見ても女性ならではの細やかさを生かし、客を喜ばせることができます。

もちろん調理場も活躍できることはいうまでもありません。採用側も女性の力を活用したいと考えているところが多数あります。

体力必須

意外と肉体労働の多い飲食業界は体力勝負。力仕事も多いことを覚悟しておきましょう。

また生活リズムが不規則になりがちであることから身体に支障をきたしてしまう人も中に入るのが現状です。

人一倍健康管理に神経を使うことが不可欠であるといえます。

クレームには毅然とした対応を

時には客からの理不尽なクレームに対応しなければならないこともあります。

女性だということで足元を見られることも残念ながら少なからずありますが、そんなときは怯むことなく毅然とした対応が求められます。

結婚に伴い退職する人も

本来であれば結婚後も生涯の仕事として続けられるのが理想ですが拘束時間が長く、休日出勤が当たり前の職種であるために結婚を機に退職を願い出る女性が多い傾向にあるのが現状です。

産休育休制度ももちろんあるのですが活用して現場に復帰するという人は少ないといっていいでしょう。

家庭との両立は難しいと考える人が多いほど過酷な仕事であることは理解しておきましょう。

得たスキルは違う形で活用

結婚、出産を経て育児が落ち着いてきたころにパートタイマーとして飲食業界に再度携わることを選ぶ人もいれば、現役時に取得した資格を活用して開業を考える人もいます。

同一の会社に長く勤めなくとも働き方をライフステージに合わせながら自身のスキルを活かすことは十分に可能であるといえるでしょう。