ホームヘルパーの面接

人物を見られる

訪問介護事業所に求職する際、履歴書の提出はもちろんですが、必ずといっていいほど、面接が行われます。

ホームヘルパーとして働くには資格は必須ですが、資格の有無の確認だけではなく、ヒューマンサービスをするにあたり、雇い側は人物を重視します。

ホームヘルパーは、利用者のプライバシーに関わり、人の人生を支える責任ある仕事だからです。

初対面の印象が大事

また、面接では初対面の印象というものも非常によく見られます。

ホームヘルパーは利用者や家族など初対面で人と出会うことが常にあります。企業としては、印象のよい人を採用するでしょう。

第一印象は特に重要です。面接に来る格好はどうか、自己紹介の仕方や話し方、挨拶、笑顔、マナーなどをチェックされます。

会社によっては面接時のチェックシートが人事から用意されていてそれに沿って面接されている場合もあります。

特別、美しい格好で行く必要はありませんが、清潔感のある明るい印象が好まれます。

面接で質問されること

ホームヘルパーになりたい志望動機もよく聞かれます。

ホームヘルパーとして働くにはチームワークが大切なので、協調性のある人や一緒に働きたいと他のホームヘルパーも思える人がポイントです。

介護の技術的なところで、それまでの職業経歴を聞かれることもあります。

もし、まったくの初心者であれば隠すことなく正直に経験がないことを話し、これから学んでいきたいという意欲を表すことは大切です。

何か福祉関係などの研修歴があれば、それを加えて伝えるとよいでしょう。家族介護の経験や福祉のボランティアの経験があれば、その経験から得たことは何か聞かれることがあるかもしれません。

面接の際には、面接を受ける側も会社との相性の確認や給与面、自分の希望する勤務時間帯などすり合わせが必要です。

面接はただ質問を受けるだけではありません。自分自身も会社をじっくりと見て、本当にその企業の一員として働きたいのか見極めることも必要です。

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