アパレル店員の求人・就職の状況・就職先の選び方
ここでは、アパレル店員を目指す際の求人状況や勤務先について、詳しく解説します。
アパレル店員の就職先にはどんなところがある？
アパレル店員が働くのは、アパレルを扱うショップです。
全国に展開するチェーン店から個人が経営するブティックまで、その規模はさまざまです。
さらに、店舗やブランドごとに特色があるため、求められる接客も異なります。
アパレル店員の求人状況
アルバイト採用が多い
アパレル店員の雇用形態は、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトのいずれかが一般的です。
そのうちアルバイトとして働く人の割合が比較的多いのが特徴です。
その理由として、最初は全員アルバイトとして採用し、本人の意思や経験、実力などに応じて契約社員から正社員にステップアップする、といった形をとる企業（ブランド）が多いことが挙げられます。
この仕事は未経験や別の業界からアパレル店員を目指す人も多く、その場合はアルバイトもしくは契約社員スタートとなるのが一般的です。
正社員になるためのハードルは若干高いと言えますが、求人は決して少なくありません。
また、新卒入社でなければ学歴を問われないことも多く、やる気と実力によって、誰でも上を目指せる可能性があります。
なお、大手ブランドを扱う企業に新卒で正社員として入社した場合、いずれ本社勤務になる前提で、経験のために数年間店舗で店員として働くということもあります。
人の入れ替わりが激しい業界
アパレル店員は好きな洋服に関わりながら仕事ができ、華やかなイメージを持つ人が多いかもしれません。
しかし接客業なので人間関係のストレスも多く、意外と肉体労働でもあるため、人によっては心身ともにハードと感じる人もいるようです。
さらに、店舗によっては厳しいノルマが課せられることがあります。
いざ仕事を始めてから理想と現実のギャップで苦しまないためにも、アパレル店員の仕事内容についてきちんと理解しておきましょう。
アパレル店員の就職先の選び方
アパレル店員を目指して就職先を選ぶ際は、自分の得意なファッションや接客相手の年齢層などを考慮して就職先を決めるとよいでしょう。
百貨店などに多い高価格帯商品を扱うショップは、高級感を前面にだし、上質でゆっくりとした接客が求められます。一方、ファストファッションブランドなどは丁寧な接客よりもドライな対応を求められるなど、同じアパレルでも店員の対応は異なります。
その企業やブランドの接客スタイルをイメージし、自分にマッチするかどうかを確認することも大切です。
アパレル店員の志望動機・面接
アパレル店員を目指す人の多くに共通するのは「おしゃれが好き」「洋服が好き」という気持ちです。
裏を返せば、アパレル店員を志望するには、ファッションが好きということ以外でアピールできなければなりません。
ブランドによって扱う洋服のコンセプトや価格帯、対象年齢は異なります。
自分がどんなアパレル店員になりたいのか、そのブランドのどんな点を魅力と感じているのかを説明できるようにしておくとよいでしょう。
アパレル店員の志望動機と例文・面接で気をつけるべきことは？
就職先はどのように探したらいい？
アパレル店員の求人は比較的多く、求人サイトやハローワーク等で簡単に見つけることができます。
また、店頭のポスター等で求人募集している店舗も少なくありません。
これは店舗に足を運んでくれてブランドに興味がある人を、積極的に採用したいと考えているからです。
ホームページに求人情報を掲載していることが多いため、希望する企業やブランドがある場合はこまめにチェックしておくとよいでしょう。
「アパレル店員の求人」のまとめ
アパレル店員の求人情報は比較的探しやすく、募集対象者の間口も広めです。その分、洋服やおしゃれが好きというだけではない、明確なアピールポイントを準備しておくと採用の確立が高まります。
アパレル店員に求められる接客能力は、店舗やブランドによって異なるため、自分の目標にあった就職先を選ぶようにしましょう。
